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Experiência do Cliente

NPS: o que é, como calcular (e o que fazer com o resultado)

09/10/2026 7 min de leitura Por Equipe M&C

Visão geral: NPS (Net Promoter Score) mede a lealdade do cliente com uma pergunta: "de 0 a 10, quanto você recomendaria nossa empresa?". Notas 9 e 10 são promotores, 7 e 8 são passivos, 0 a 6 são detratores. O cálculo: percentual de promotores menos o percentual de detratores, numa escala de −100 a +100. O número, porém, é só o termômetro: o valor está em agir sobre os detratores, ativar os passivos e transformar promotores em canal de aquisição.

Em resumo (para quem tem 1 minuto)

NPS é a métrica de lealdade criada pela Bain & Company em 2003, baseada em uma pergunta: "de 0 a 10, quanto você recomendaria nossa empresa?". 9-10 = promotores (recomendam), 7-8 = passivos (satisfeitos, mas vulneráveis), 0-6 = detratores (insatisfeitos). Fórmula: NPS = % promotores − % detratores, variando de −100 a +100. Exemplo: 70% promotores, 20% passivos, 10% detratores → NPS 60. Referência da Bain: acima de 0 é bom, acima de 20 favorável, acima de 50 excelente, acima de 80 é classe mundial. Faça o cálculo agora no analisador de NPS, gratuito.

O que é NPS?

NPS (Net Promoter Score) é a métrica de lealdade mais usada do mundo: uma pergunta só, respondida em segundos, comparável entre períodos, unidades e concorrentes. O cliente avalia de 0 a 10 a probabilidade de recomendar a empresa, e a conta transforma as respostas em um número único. A simplicidade é a força e a limitação: o NPS diz quão forte está a relação, e o motivo da nota vem da pergunta aberta que precisa acompanhá-la.

Como calcular o NPS

Três passos: 1) classifique as respostas (9-10 promotores, 7-8 passivos, 0-6 detratores); 2) calcule os percentuais de cada grupo sobre o total de respostas; 3) subtraia: % promotores − % detratores. Passivos não entram na conta, e é intencional: eles ficam na zona neutra entre recomendar e criticar.

Os três grupos do NPS
GrupoNotasPerfil
Promotores9 e 10Leais e entusiasmados: recompram, indicam e defendem a marca
Passivos7 e 8Satisfeitos, mas neutros: ficam, porém são vulneráveis à concorrência
Detratores0 a 6Insatisfeitos: risco de cancelamento e de avaliação negativa pública

Exemplo prático (o clássico da Qualtrics): 100 respostas, com 70 promotores, 20 passivos e 10 detratores → 70% − 10% = NPS 60. Para calcular com as suas respostas, o analisador de NPS aceita a contagem nota por nota (0 a 10) e devolve o score, os percentuais e a leitura da confiabilidade da amostra; para o cálculo rápido por grupo, a calculadora de NPS em três campos.

Qual é um bom NPS?

A leitura absoluta sugerida pela Bain & Company: acima de 0 é bom (mais promotores que detratores); acima de 20 é favorável; acima de 50 é excelente; acima de 80 é classe mundial (e raro). A leitura relativa é a que decide: benchmarks variam por setor. Dados aproximados do Qualtrics XM Institute ilustram a diferença: supermercados giram em torno de 30, streaming perto de 29, e pagamentos ao consumidor fica na casa negativa (em torno de −6). Em setor de referência fraca, um NPS 25 pode ser liderança; em setor de referência forte, o mesmo 25 é queda para o padrão.

A comparação que vale mais que o benchmark

O benchmark do setor contextualiza; a evolução do seu próprio NPS trimestre a trimestre é o sinal que deve mover decisão. NPS 30 estável pode ser confortável; NPS que caiu de 50 para 30 em dois trimestres é alerta, mesmo ainda "acima da média".

NPS relacional ou transacional?

São dois usos distintos e não concorrentes. O relacional pergunta à base inteira, periodicamente (trimestral ou anual), sobre a relação com a empresa como um todo: é o NPS canônico, o recomendado para medir a saúde geral. O transacional dispara depois de uma interação específica (compra, suporte, entrega): útil para medir o momento, mas com duas ressalvas: mede a interação, não a relação; e aplicar demais irrita o cliente que recebe pesquisa após cada clique. Recomendação prática: relacional no ritmo trimestral como número oficial da empresa, e para o momento pós-interação use CSAT (satisfação daquela experiência), que faz esse papel sem sobrecarregar: nossa calculadora de CSAT cobre essa métrica.

Como estruturar a pesquisa de NPS

A pergunta de 0 a 10 não anda sozinha. Estrutura eficaz em cinco blocos: 1) poucas perguntas demográficas (e apenas se o dado não existir no CRM: cliente detesta repetir o que a empresa já sabe); 2) a pergunta central de 0 a 10; 3) a pergunta aberta "o que justifica sua nota?", onde está o diagnóstico; 4) uma pergunta de melhoria ("o que faria você nos avaliar 10 na próxima?"); 5) autorização de contato para follow-up dos detratores. Quem respondeu 2 quer ser ouvido: o contato rápido com detrator recupera clientes e o com promotor vira depoimento.

O que fazer com o resultado

NPS é termômetro, e termômetro não cura. O plano de ação por faixa:

  • Detratores primeiro: ouça individualmente os casos mais graves. As dores recorrentes no texto das respostas são o roadmap de correção: operação antes da métrica.
  • Ative os passivos: eles já gostam, falta o empurrão: prova social, relacionamento próximo, resolução da pendência que os mantém neutros.
  • Transforme promotores em canal: avaliação pública no Google, indicação estruturada e depoimento. O guia de como conseguir avaliações no Google mostra o fluxo.
  • Analise texto em volume: com muitas respostas, agrupe os motivos por tema (atendimento, preço, prazo) para priorizar o que corrige primeiro.
  • Cruze com churn: acompanhar o NPS dos clientes que cancelaram revela quanto da perda vinha anunciada: cada ponto de detrator que vira neutro reduz o risco futuro.

NPS interno (eNPS): funciona?

O eNPS pergunta aos funcionários se recomendariam a empresa como lugar para trabalhar. Como termômetro rápido, informa; como ferramenta de diagnóstico, é limitado: uma pergunta só, amostras pequenas e vieses de resposta. Para entender clima e engajamento, pesquisas de engajamento completas dão mais material de ação. Use o eNPS como vitrine de tendência, e o diagnóstico mais profundo em outra pesquisa.

Perguntas frequentes

Dúvidas rápidas

O que é NPS?
Net Promoter Score é a métrica de lealdade criada pela Bain & Company em 2003: o cliente responde de 0 a 10 quanto recomendaria a empresa, e o score é a diferença entre o percentual de promotores (9-10) e o de detratores (0-6), numa escala de −100 a +100.
Como calcular o NPS?
Classifique as respostas: 9-10 promotores, 7-8 passivos, 0-6 detratores. Calcule os percentuais de promotores e detratores sobre o total e subtraia. Exemplo: 70% promotores e 10% detratores = NPS 60. Passivos não entram no cálculo.
Qual é um bom NPS?
Pela referência da Bain: acima de 0 é bom, acima de 20 favorável, acima de 50 excelente, acima de 80 classe mundial. Mas o benchmark varia por setor: compare também com o seu próprio histórico trimestral, que é o sinal mais acionável.
Quantas respostas o NPS precisa para ser confiável?
Com menos de 30 respostas, cada resposta move o número de forma exagerada: trate como tendência. A partir de 100 respostas o score começa a ser sinal. O analisador de NPS avisa quando a amostra é pequena demais para conclusão.
NPS substitui a pesquisa de satisfação (CSAT)?
Não: medem coisas diferentes. NPS mede lealdade com a empresa (relação inteira); CSAT mede satisfação com uma experiência específica (compra, suporte). Os dois juntos contam a história completa: o NPS abre a conversa, o CSAT aponta o capítulo.

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